|
ITA ปี พ.ศ.2567 |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
| o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
| o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
| o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
https://www.umphang.go.th/proj... |
1. นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ไม่สามารถใช้ตอบได้**
2. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลต้องระบุระยะเวลาบังคับใช้ที่ชัดเจน อาจเป็นแผนระยะยาวที่คลอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ก็ได้
3. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่มีแต่เนื้อหาในเชิงพรรณนาแต่ไม่มีรายละเอียดตามองค์ประกอบ ไม่สามารถใช้ตอบได้
4. โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า ไม่ใช้งบประมาณ ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ
5. แผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล ที่ไม่ปรากฎรายละเอียดด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่สามารถใช้ตอบได้ |
| o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
https://www.umphang.go.th/proj... https://www.umphang.go.th/proj... https://www.umphang.go.th/proj... |
1. โครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้ระบุว่า ไม่ใช้งบประมาณ ห้ามเว้นว่าง หรือไม่ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงบประมาณ
2. องค์ประกอบข้อมูลในส่วน ปัญหา/อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะ
- วิเคราะห์ปัญหา/อุปสรรค และ ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงพัฒนาเรื่องนั้น ๆ
- หากระบุหัวข้อรวมเป็น ปัญหา/อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ในเนื้อหารายงานจะต้องปรากฎให้เห็นชัดเจนทั้งปัญหา/อุปสรรค และข้อเสนอแนะ
- หากไม่มีปัญหา/อุปสรรค หรือ ไม่มีข้อเสนอแนะ ให้ระบุว่า ไม่มี หรือ - ห้ามตัดหัวข้อทิ้ง หรือเว้นว่าง |
| o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
https://www.umphang.go.th/proj... |
|
| o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
| o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
| o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตปละประพฤติมิชอบ |
|
|
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
|
|
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้ |
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
https://www.umphang.go.th/news... |
1. การประกาศเจตนารมณ์จะต้องทาการประกาศฯ เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการและลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันขององค์กรนั้น ๆ
2. กรณีที่ใช้ภาพโปสเตอร์ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy มาตอบเพียงอย่างเดียวจะไม่ได้คะแนนในข้อนี้
3. ประกาศฉบับภาษาไทยและฉบับภาษาอังกฤษ ควร มีเนื้อหาสอดคล้องกัน (ฉบับแปล)
4. การประกาศฯ ให้ประกาศใหม่ทุกปีงบประมาณ (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม) |
| o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
|
| o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
|
| o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
|
|
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน |
|
|
| o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
|
|
|
| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
|
| o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
|
|
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| ข้อ |
URL |
คำอธิบาย |
| o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน |
|
|
| o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
|
|
| |
| (1) |
